私はギャラップ認定のストレングスコーチです。
ストレングスファインダーって？
ストレングスファインダーとはギャラップ社が、誰もが元々持っている才能や資質を177個の質問によって明らかにしたものです。
ここでよく誤解を生むのですが、このテストで出てくる結果が「強み」だと思っている方が多くいらっしゃいます。ですが、出てくる「資質」はあくまでフラットな存在。
この「資質」はあくまで原石で、「強み」すなわちダイヤモンドにするのは持っている本人次第。
そしてすでにダイヤモンドであっても、もっともっと磨いて輝きを増すことができるのです。
認定コーチを取ろうと思ったきっかけ
私が認定コーチの資格を取ったのは2018年ですが、初めてテストを受けたのはその5年くらい前。
その時は先輩に勧められて受け、結果を見て当たってるなーという感想程度。（ほとんどの方がこの当たってる、で終わってしまっていて本当はもったいないのですが）
その当時、営業職から研修担当という立場になり、物事を見る視点が変わってきた頃。
会社も「強み」を活かした文化をつくるというビジョンを掲げていたのですが、何かを実行している気配もない。
私も研修という仕事に慣れてはきたけれど、課題感を持って一から改善した事ないなと。
調べてみると認定コーチとやらがあり、次のカリキュラムの締切が間近！金額も即決できるものではなかったけど、えいや！でクリックしてました。
認定コーチを取ってみて
何より自分の事がよく分かるようになりました。
私なんて特別な才能なんてないし、と思ってましたが自分が当たり前だと思ってる感覚や出来てることが、他の人にはないものだと自己開示、話してみて初めて分かるんです。
自己開示って何からすればいいかよく分からない事もあると思うのですが、自分の資質の結果が良いものさしになり、サポートにもなってくれます。
もちろん、強みにフォーカスする事が大前提なのですが、今まで自分が苦しかったのも資質によるものだという事も理解できました。
本当に人生がガラッと変わるくらい、自分のことを赦せるようになり楽になりました。人生が苦しくて、しんどくて生きづらさを感じてる人にもぜひ受けてもらいたいと心から思います。
ただ、結果だけ見てもなかなか解決しないと思うので、コーチングを受けてみるのがオススメです。
私の資質TOP5
1.成長促進 2.個別化 3.分析思考 4.内省 5.アレンジ
私がどんなところで上記の資質を使っているか、表れているか、どんな言動に繋がっているか、強みになっているかなどについては、ひとつひとつ別記事で書いていきたいなと思います。
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